Depois de uma demissão sem justa causa, o trabalhador costuma assinar o termo de rescisão sem entender exatamente o que está recebendo. Vale a pena conferir com calma antes de aceitar.
Verbas mais comuns
- Saldo de salário pelos dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso prévio, indenizado ou trabalhado.
- Férias vencidas, férias proporcionais e o terço constitucional.
- Décimo terceiro proporcional.
- Multa de 40 por cento sobre o FGTS, em demissão sem justa causa.
O que conferir no TRCT
Confira datas de admissão e demissão, último salário, base de cálculo e descontos. Erros em adicional noturno, insalubridade ou comissões aparecem aqui com frequência.
Horas extras e adicionais
Se você fazia horas extras com frequência, vale separar holerites e cartões de ponto. Diferenças não pagas são uma das fontes mais comuns de reclamação trabalhista.
O que fazer se algo está errado
Antes de tudo, peça os documentos por e-mail. Tendo a documentação em mãos, é possível tentar uma negociação direta. Não havendo solução, cabe reclamação trabalhista para cobrar as diferenças.
Prazo para reclamar
Em regra, dois anos após o fim do contrato, podendo cobrar valores referentes aos últimos cinco anos. Quanto antes procurar um advogado, mais fácil reunir provas.
